Fondation Florence

NOTRE MISSION

Florence se propose d’aider les jeunes talents issus de milieux défavorisés à lever ces barrières sociales et à faciliter l’accès aux carrières désirées. Florence s’engage à accompagner ces étudiants et à les faire bénéficier des mêmes opportunités que les autres.

Au sein de Florence, les élèves que nous soutenons sont appelés "les Talents". Ils ambitionnent tous types de carrières et de métiers sans restriction : finance, politique, marketing, journalisme, communication, culture...

Tous nos talents sont des boursiers de rang CROUS 4-5-6-7 ou équivalent étranger.

NOS ACTIONS

Florence finance des programmes de bourses par le biais des fondations d'écoles, propose un mentorat sur-mesure, un programme culturel, artistique et d'accompagnement tout au long de l'année. Enfin, Florence crée, grâce à ses entreprises partenaires, des canaux privilégiés d'envoi de candidature pour faciliter l'accession aux stages.

Le soutien financier s'opère par le biais de donations aux fondations d’écoles. Florence soutient les programmes de bourses et les programmes liés à l’inclusion et à la diversité.

Florence met à la disposition des étudiants un grand nombre de mentors dans différents domaines d'activité pour les soutenir au long de leurs études et dans leur choix de carrière. Les mentors sont des experts de leur domaine. La mise en relation est sur-mesure. Elle intervient à la suite d’entretiens pour s’assurer de coller au plus près du projet professionnel du talent, ainsi que de la motivation et de la compatibilité du talent avec le mentor. En plus de ses conseils, le mentor s’occupe de préparer l’étudiant, de l’aider à s’orienter et à bâtir son parcours professionnel.

Nous rejoindre

Organisée par une équipe dédiée sous la direction de Déborah Waintraub, docteur en histoire de l'art et enseignante à l'École du Louvre. Notre parcours se découpe en trois ensembles : les grands événements (opéra, théâtre, avant-première de cinéma, concert...), des conférences et webinaires, les clubs. C'est l'occasion de s'enrichir et de progresser dans une ambiance chaleureuse.

Avec l'aide de ses entreprises partenaires, Florence crée des canaux privilégiés d'envois de candidatures pour les stages. Les places pour ces stages sont réservées, mais non garanties. Les étudiants postulent ensuite aux stages réservés avec l'aide de leur mentor. Ces stages permettent aux jeunes talents d'acquérir une expérience précieuse et encouragent la diversité sociale dans le monde professionnel.

Nous contacter

LA FONDATION

Fondée en 2023 par Jacques Ittah, Florence est un fonds de dotation qui lutte pour l'égalité des chances et la promotion de l'insertion professionnelle et sociale.

L'objectif principal de Florence est d'offrir un soutien à de talentueux boursiers afin de les guider et de les aider dans leur parcours jusqu'à la réussite de leurs études universitaires et supérieures et jusqu'à l'obtention d'un emploi professionnel.

Jacques Ittah
Président fondateur

Deborah Waintraub
Directrice Art et Culture

Noé Weil
Directeur des opérations

Shems Jioua
Chef de projet

Florence soutient des étudiants boursiers Échelon Crous 4 à 7 ou leurs équivalents étrangers, inscrits dans des grandes écoles au début de leur cursus dans ces institutions. Nous les appelons "Les Talents" - ce sont nos bénéficiaires

Les professionnels, quels que soient leurs secteurs, métiers ou expériences, peuvent participer à l’aventure Florence et nous soutenir de deux façons principales : par un soutien financier et/ou par un investissement en temps, représentant de 30 à 60 minutes par mois, en devenant mentor, trainer ou supra. Ils sont nos volontaires bénévoles.

Les entreprises peuvent également rejoindre l'aventure Florence en nous soutenant de plusieurs manières : par un soutien financier et/ou en déclarant leurs besoins en matière de recrutement auprès des équipes de la fondation, en proposant des postes de stages réservés (mais non garantis) pour les jeunes talents de Florence, créant ainsi un canal privilégié pour l'envoi et la réception de ces candidatures. Elles sont nos partenaires.

NOS VALEURS

Florence vit par son engagement dans le pacte républicain.

Nos valeurs sont : l'égalité des chances, la méritocratie, l'engagement, l'impact et la confiance.

Ensemble, offrons à ces jeunes talents la liberté de prendre en main leur destin.

Notre charte éthique

NOTRE MÉTHODE

1. SOUTIEN FINANCIER

Tout commence par un soutien financier qui alimente trois grands axes : le financement des bourses et des programmes d'inclusion, le parcours culturel et artistique proposé tout au long de l'année à nos bénéficiaires, le fonctionnement de Florence et le suivi régulier du mentorat.

2. le mentorat

Sur-Mesure
Ce n'est que suite à un ou plusieurs entretiens avec le talent, pour bien en comprendre le projet et la psychologie, qu'un matching sur-mesure a lieu. L'attribution d'un mentor pour un talent doit parfaitement correspondre à ses aspirations actuelles et futures.

Qualitatif
Le mentor attribué est un expert de son champ professionnel, encore actif et témoignant d'une expérience de 10 années ou plus.

Fluide
Le mentor comme le talent sont libres se désengager de la relation de mentorat, que ce soit par un manque imprévu de disponibilité ou parce que le talent souhaite changer de projet professionnel.

Monitoré et Suivi
Le mentorat Florence est régulièrement suivi par une équipe dédiée. Le talent et le mentor s'engagent mutuellement à échanger sur une base au moins mensuelle. La relation doit être réciproquement bénéfique.

Le mentorat Florence représente pour tous un engagement de 30 à 60 minutes par mois au maximum. Outre le mentor, d'autres bénévoles accompagnent la progression du talent et peuvent s'engager à nous rejoindre :‍

Jeunes retraités aux parcours prestigieux supervisant cinq relations mentor/talent. Ils apportent une expertise supplémentaire et un soutien aux mentors et aux talents.

Engagement du Supra

Professionnels reconnus et expérimentés pour offrir aux talents une plateforme de savoir, de ressources et de contacts, établir une stratégie de stages, encourager le développement personnel et les compétences interpersonnelles des talents.

Engagement du Mentor

Professionnels en activité depuis moins de dix ans, ils se dédient non pas à un talent spécifique, mais se proposent à la disposition de tous, offrant des créneaux pour faire passer des entretiens blancs ou des cas pratiques aux étudiants. Ils prodiguent soutien pratique et conseils pour aider les talents à se préparer aux opportunités professionnelles et à leurs défis à venir.

Engagement du Trainer

3. Parcours Art et Culture

Organisée par une équipe dédiée sous la direction de Déborah Waintraub, docteur en Histoire de l'Art et enseignante à l'École du Louvre, et supervisé par les administrateurs prestigieux du monde de l'art et de la culture, notre parcours se découpe en trois grands sous-ensembles :

Privatisation de musées, opéras, théâtres, avant-premières de cinéma, ballets, concerts... C'est une ouverture sur le monde et une occasion de tous nous retrouver, de partager et de rencontrer d'autres talents aussi bien que des professionnels.

Tout au long de l'année, de divers intervenants viennent parler de leur parcours, expérience, expertise ou métier. Ces conférences restent accessibles aux talents via une plateforme vidéo.

Florence compte de nombreux clubs comme Grand Écran, le ciné-club de Florence, le Club Gastronomique parrainé par Pierre Sang, le Pizz'Art, club d'Histoire de l'Art, un club de lecture, un club diplomatique et beaucoup d'autres encore à venir. C'est l'occasion de s'enrichir et de progresser dans une ambiance chaleureuse.

4. LES STAGES

L’accès au stage est le berceau de l'inégalité entre étudiants. En négociant des places de stage avec nos entreprises partenaires, nous offrons aux talents des opportunités équitables d'acquérir de l'expérience professionnelle et de développer leurs compétences. Les places de stages sont réservées, mais non garanties.

Cela signifie que l'entreprise partenaire réserve des places de stages pour les talents de Florence, tous issus des plus grandes écoles de France, et nous indique ses besoins précis en termes d'expérience et de type de candidats recherchés. Les talents peuvent postuler pour ces offres, mais ce sont les mentors, professionnels reconnus du secteur, qui garantissent le filtrage et la pertinence des candidatures.

L'entreprise reçoit donc en temps et en heure le volume de CV indiqué par un canal spécifique et dédié d'envoi. Elle peut ainsi procéder à son recrutement sans obligation d'engagement d'un candidat. Dans l'éventualité où elle ne trouverait pas le ou les candidats idoines, l'entreprise a le choix de remettre le poste en jeu par ses circuits habituels ou bien de demander à Florence l'envoi d'autres CV. À présent, cette éventualité n'a jamais eu lieu.

REJOIGNEZ-NOUS ! VOUS ÊTES :

Étudiant.e Professionnel Une entreprise